‘Erzurum’da adam mı yok’ diyenlerde var!

Sekmen işe hızlı başladı.

Hem personel değişimini gerçekleştiriyor,

Hem de şehirde öncelikle yapılması gereken hizmetleri ele alıyor.

*

Personel değişimini yaparken sanıyorum eski ekibini toparlamaya çalışıyor Sayın Sekmen.

Bu değişikliği Erzurumluların bir kısmı olumlu bulurken, bir kısmı da olumsuz olarak niteliyor.

‘Erzurum’da adam mı yok’ arkadaş diyenler de var.

‘Bu ekiple bu işler yürümez. Yeni yüzler lazım, yeni ekip gerekiyor’ diyenler de…

Elbette ki adam var,

Elbette ki adam gibi adamlar,

İşi bilen kişilerde var.

*

İşin doğrusu aslında şu:

Ne yeni yüzler,

Ne eski çalışanlar meselesidir bu.

Nedir peki?

İşin, ehline verilmesi,

Ehlinde olmasıdır.

*

‘Bu benim ekibimdir. Önemli olan daha önce ekibimde yer almasıdır’ düşüncesi elbette yanlıştır.

Ekibinde olmak,

Onu bir yerlere taşımak belki bir vefa ifadesi olabilir ama işi bileni yerinden almak, işten anlamayanı koltuğa oturtmakta adil bir iş değildir elbette.

*

Zaman her şeyin ilacıdır.

Çünkü zaman her şeyi ortaya çıkartacaktır.

Gelen ekibin ne kadar başarılı olduğu,

Görev işin ehline mi yoksa ahbap-çavuş ilişkisine göre mi verilmiş, çok net bir şekilde anlaşılacaktır.

*

Elbette ki ekip önemlidir.

Ekibini kuramayan idareciler,

Ekibini oluşturamayan özellikle Belediye Başkanları daha ilk aylarda başarısızlıkla tanışırlar.

Hani biz de bir söz vardır ya;

‘Bir elin nesi, iki elin sesi’

Sayın Sekmen ne kadar maharetli olursa olsun,

Tecrübesi arşı alayı sarsın,

Ekibini oluşturamaz,

Ekip ruhunu ortaya koyamazsa işler istenilen ölçüde yürümez.

Başarı hayal olur!

*

Burada asıl mesele şehre yapılacak hizmetlerdir.

Erzurum’un inanın kaybedecek vakti yoktur artık.

Hizmete susayan bir şehirdir Erzurum.

Sayın Sekmen’inde vaatleri vardır.

Bir yazımızda şöyle demiştik,

‘Sekmen’in vaatleri kamyonun arkasını doldurdu’ diye.

Bu bence doğru bir tespitti.

Sekmen şimdi kamyonun arkasını açacak,

Vaatlerini bir bir aşağı indirecektir.

İşte bunu içinde,

Tecrübeli,

İşi bilen,

Sıfır hatalı ekibe ihtiyaç vardır.

Sanıyorum Sekmen de böyle yapmaya çalışıyor.

*

Bir dikkat edilecek hususta bence şu:

Erzurum’da hiç kimse kimseyi beğenmiyor maalesef.

Eleştiri okları acımasızdır bu şehirde.

‘Birçok kişi her şeyi biliyor, her şeyden anlıyor’ tavrı vardır.

Sayın Sekmen’e sanıyorum en çok ulaşan konu da şikayettir.

Adam beğenmezliktir,

‘Boş ver onu, o işe yaramaz’ gibi ifadeleri çok duymuştur Sayın Sekmen.

Aslında içinde çekememezlik, beğenememezlik içeren ifadelerle icraata zorlamak Sekmen için de ters köşedir.

Sayın Sekmen nasıl bir yol izliyor,

Çalışanı, personeli nasıl değerlendiriyor onu bilmiyorum ama,

İnanın bu konu da Sekmen’in işi zor görünüyor.

Yine de ne yapıp yapıp sapla samanı karıştırmamak lazım…